Les études scientifiques se multiplient et sont sans équivoques : il y a urgence d’agir, dès maintenant et de manière audacieuse, pour faire face aux changements climatiques et à la crise écologique. Les activités humaines exercent aujourd’hui une telle pression sur les écosystèmes que ce sont désormais plusieurs « limites planétaires » qui sont sur le point d’être franchies, ou qui le sont déjà – notamment les changements climatiques, la perte de la biodiversité et le cycle de l’azote (Steffen et al., 2015). Face à cette urgence, les gouvernements du monde adoptaient en décembre 2015 l’Accord de Paris afin de limiter le réchauffement climatique « bien en deçà » du 2 degrés Celsius (CCNUCC, 2015). Pour atteindre une telle cible, pour ramener les activités humaines à l’intérieur des limites planétaires et pour éviter d’en franchir de nouvelles, une transition socioécologique de grande ampleur devra se réaliser dans un court laps de temps et cela ne saurait se faire sans une contribution importante du monde de l’entreprise. Or, cette transition socioécologique fait aujourd’hui l’objet de discours variés qui circulent dans l’espace public et émettent des propositions sur le rôle des entreprises dans des trajectoires de transition (Audet, 2016). La transition « vers l’économie verte » est l’une de ces propositions qui occupe un espace central dans le discours et qu’il convient de mettre à l’épreuve de la crise écologique.
Selon le PNUE, l’économie verte se définit comme : « une économie qui entraine une amélioration du bien-être humain et de l’équité sociale tout en réduisant de manière significative les risques environnementaux et la pénurie de ressources » (PNUE, 2011 : 1)…